ワシントン州の有給の家族休暇プログラムは 2029年までに 3億5000万ドルが不足すると予測されています 需要と資金の制限が増加しているためです Washington’s paid family leave program faces a $350 million shortfall by 2029 due to rising demand and funding limits.

ワシントン州の有給の家族と医療休暇プログラムは,需要の増加,給付の増加,保険料の法定上限1.2%による2029年までに3億5000万ドルの赤字に直面すると予測されています. Washington’s paid family and medical leave program is projected to face a $350 million deficit by 2029 due to rising demand, increasing benefits, and a legal cap on premiums at 1.2%. 過去1年で320,000件以上の申請があり 20億ドル以上の給付が支払われており 現在の資金調達メカニズムは 遅れた保険料の配列によって制限されているので プログラムが持続できないかもしれません With over 320,000 applications in the past year and more than $2 billion in benefits paid, current funding mechanisms—limited by a backward-looking premium formula—may not sustain the program. 提案された先見の精算的アプローチは上院を通過したが,下院では停滞した. A proposed forward-looking actuarial approach passed the Senate but stalled in the House. 保険料を上げたり,課税可能な賃金基数を増やしたり,給付を調整したりするための立法的な措置がなければ,特に緊縮した国家予算のなかでの一般基金の支援が少なくなるため,継続的な不足が予想されます. Without legislative action to raise premiums, expand the taxable wage base, or adjust benefits, ongoing shortfalls are expected, especially as general fund support becomes less likely amid tight state budgets.