ジェーンズビルの教員は,公的支援があったものの不当な扱いと交渉不足を強調して,学校委員会の無給契約に抗議している. Janesville teachers protest school board’s no-pay-rise contract, citing unfairness and lack of negotiation despite public support.

ジェーンズビルの教師たちは,学校委員会の2025-26契約に抗議する集会を開催した。 この契約では,給与の高騰も,過去のプロの振興の信用のみを表明している. Janesville teachers held a rally protesting the school board’s unilateral 2025-26 contract, which offers no salary raises and only credits for past professional development. ジェーンズビル教育協会(JEA)は、透明性の欠如と交渉の失敗を示唆し、戸締りした決定を批判した。 The Janesville Education Association (JEA) criticized the closed-door decision, citing lack of transparency and failure to negotiate. ユニオン の 指導 者 たち の 話 に よる と , 賃金 の 申し出 は 経験 や 生活 費 を 反映 せ ず , 教師 の 48 % は 第 二 の 職 に 就い て い ます。 Union leaders say the pay offer fails to reflect experience or cost of living, with 48% of teachers holding second jobs. 最近の国民投票で公共の支持が示されたにもかかわらず,この地区は反応していない. Despite public support shown in a recent referendum, the district has not responded. ウィスコンシン 州 の 法 10 条 は , 集団 交渉 や ストライキ を 禁じ て おり , 支持 運動 を 制限 し て い ます。 Wisconsin’s Act 10 limits collective bargaining and prohibits strikes, constraining advocacy efforts.