ゴールドマン・サックスは職を削るが,AIの効率化が推し進められている中,2025年末までに更に全体的に雇用する. Goldman Sachs cuts some jobs but hires more overall by year-end 2025 amid AI-driven efficiency push.

ゴールドマン・サックスは,顧客オンボーディング,融資,規制報告などの分野で生産性を高める目的で,AI主導の"OneGS 3.0"の変革の一環として,限られた雇用削減と2025年末までの雇用の減速を計画しています. Goldman Sachs plans limited job cuts and a hiring slowdown through year-end 2025 as part of its "OneGS 3.0" AI-driven transformation, aiming to boost productivity in areas like client onboarding, lending, and regulatory reporting. 職種は一部削減されるが,同社は9月時点で従業員数48,300人,前年比2,000人近く増加する,と従業員数増加を予想している. While some roles will be reduced, the firm expects a net increase in headcount, with 48,300 employees as of September, up nearly 2,000 from a year earlier. CEOのデイビッド・ソロモンが率いるシフトは,AI統合を強調する。 株式はニュースに反映されているものの,効率性と敏敏さの向上を図るものである。 The shift, led by CEO David Solomon, emphasizes AI integration to enhance efficiency and agility, though shares dipped on the news.