ナイジェリアの年金オーバーハウルは,世界的アクセス,非公式労働者計画,継続的な退職を確保するためのより強い監督を導入する. Nigeria's pension overhaul introduces global access, informal worker plans, and stronger oversight to ensure sustainable retirements.

PENCOMが率いるナイジェリアの年金改革は,Pension 2.0の取り組みを通じて進歩し,海外のナイジェリア人に対して外国通貨の貢献,非公式労働者のための個人年金計画,利用の促進を図る年金エージェントなどを導入している. Nigeria’s pension reforms, led by PenCom, are advancing through the Pension 2.0 initiative, introducing foreign currency contributions for Nigerians abroad, a Personal Pension Plan for informal workers, and accredited pension agents to boost access. 臨時行政規則を改正し,資金の運用者を強化し,長期的持続性と公的信頼を保障することを目指した. Revised governance rules and increased recapitalization requirements aim to strengthen fund operators, ensuring long-term sustainability and public trust. 総理大臣オモローラ・オローラランは,改革を「可能」と称し,透明性、デジタルイノベーション、時事年金の分散を強調した. Director-General Omolola Oloworaran called the reforms “Mission Possible,” emphasizing transparency, digital innovation, and timely pension disbursements. PenOpは,全額の脱退を警告し,インフレや低額な投資選択から守るため,構造化された退職金の節約の必要性を強調している. PenOp warns against full lump-sum withdrawals, stressing the need for structured retirement savings to protect against inflation and poor investment choices.