会社はAIを解雇したとして非難しているが,本当の理由としては,過度の脱税,需要の変動,戦略的労働調整などが含まれている. Companies blame AI for layoffs, but real reasons include overhiring, shifting demands, and strategic workforce adjustments.

会社がAIを廃止の理由として提唱する傾向は増しているが,専門家は,根本的に不確実であり、貧しいHRの決断への不安が、その削減を促していると話している. Companies are increasingly citing AI as a reason for layoffs, but experts say underlying uncertainty and fear of poor HR decisions are driving the cuts. IT企業はAIの再植に際してフレームを縮小する一方,本当の原因は、過度の増減、顧客の要求の移行、パフォーマンスの基準の低減などである. While tech firms frame reductions as AI-driven retooling, real causes include overhiring, shifting client demands, performance standards, and low turnover. AI 会社 の 中 に は , 専門 家 を 雇っ て 戦略 上 の 転機 と し て , 一般 的 な 役割 を 削っ て いる ところ も あり ます。 Some AI companies are cutting generalist roles while hiring specialists, signaling strategic shifts. マイクロソフトやメタのようなビッグ・テクノロジー企業は AI戦略にコストを合わせていると 指摘しています Big Tech firms like Microsoft and Meta cite cost alignment with AI strategies. この 傾向 は , 単なる 一時 的 な 変化 で は なく , 急速 な 変化 の さなか に ある , 慎重 な 労働 計画 を 反映 し て い ます。 The trend reflects cautious workforce planning amid rapid change, not just automation.