700人のロビサ従業員が 無給の仕事や 休憩の拒否や 強制的な買い物を訴えて 職場の有毒な文化を理由に 訴訟を起こしています Nearly 700 Lovisa workers sue over unpaid work, denied breaks, and forced purchases, citing toxic workplace culture.

約700人の女性従業員が オーストラリア連邦裁判所に 集団訴訟を起こし 労働時間前後無給労働や 休憩の拒否や 従業員の激励金の強制購入を訴えた Nearly 700 former and current female Lovisa employees have filed a class action lawsuit in Australia’s Federal Court, alleging unpaid pre- and post-shift work, denied breaks, and forced purchases of staff incentives. TikTikkで広くシェアされた従業員のアカウントで主張されているのは,福祉よりも利益を優先する職場文化である. The claims, driven by employee accounts shared widely on TikTok, describe a workplace culture prioritizing profits over welfare. 訴訟は,昨年7億9800万ドルの売上を報告した世界的なジュエリー小売業者と, 沈黙を保っている億万長者の創業者,ブレット・ブランディをターゲットにしています. The lawsuit targets the global jewellery retailer, which reported $798 million in sales last year, and its billionaire founder Brett Blundy, who remains silent. ロビサやそのリーダーシップによって公式な対応は行われていない. No official response has been issued by Lovisa or its leadership.