シリコンバレーAI株式会社は、中国における健康のリスクや禁止にかかわらず、70時間労働労働週報を採用するようになった。 Silicon Valley AI firms increasingly adopt grueling 70-hour workweeks despite health risks and bans in China.

シリコンバレーでは,中国が禁止している『996』文化と同様の過酷な労働スケジュールを採用するAI企業が増加している。 A growing number of AI companies in Silicon Valley are adopting extreme work schedules similar to China’s banned "996" culture, with some employees working up to 70 hours weekly and incentivized by bonuses and equity. 中国最高裁判所が 長期労働を脳卒中や心臓病のリスク増加と関連づけているという 違法な行為と世界的な健康警告を裁いたにもかかわらず この傾向は米国の技術産業の一部では 続いている. Despite China’s Supreme Court ruling the practice illegal and global health warnings linking long hours to increased stroke and heart disease risks, the trend persists in parts of the U.S. tech industry. 研究によると 労働者の3分の"近くが 過剰労働で 燃え尽きるとともに 健康に重大なリスクが 生じています しかし 専門家たちは 持続的な成功には 従業員を 絶え間ない労働よりも 評価することが必要だと主張しています Research shows overwork contributes to burnout in nearly a third of workers and raises serious health risks, while experts argue sustainable success requires valuing employees over relentless labor. 対照的にオーストラリアは,労働保護の強化と,労働生活の均衡を重視する文化の重視により,そのような慣習に抵抗している. In contrast, Australia resists such practices due to strong labor protections and cultural emphasis on work-life balance.