EUの雇用者は,ほぼ2026年度の透明性基準を支給する準備が整っていないため,62%は給与の範囲を共有する準備ができていない. Most EU employers aren't ready for 2026 pay transparency rules, with 62% unprepared to share salary ranges.

エジョブス・ルーマニアによる調査では,EUの2026年度の賃金表示基準について,雇用者はほぼ準備が整っていないため,就職時における給与の範囲を公表する準備が整っていない. A survey by eJobs Romania shows that most employers are unprepared for the EU’s 2026 pay transparency directive, with 62% not ready to disclose salary ranges in job postings. 16%しか準備ができていないため、現在は66%が給与情報を共有していない。 給与伝達広告が4倍以上のアプリケーションを誘致しているという証拠があるにもかかわらず。 Only 16% are fully prepared, and 56% currently share no pay information, despite evidence that salary-transparent ads attract up to four times more applications. 従業員の不満や 交渉の難しさ 追加費用なども懸念されていますが 信頼や公平性 雇用の迅速さなどに 利点があると考えられています Concerns include employee dissatisfaction, negotiation challenges, and added costs, though some see benefits in trust, equity, and faster hiring.