2025年10月1日の連邦政府閉鎖により,OSHAとMSHAのスタッフの大半が休職し,訓練とサポートは停止したが,重要な安全執行と報告期限は有効に保たれた. A federal shutdown on Oct. 1, 2025, furloughed most OSHA and MSHA staff, halting training and support but keeping key safety enforcement and reporting deadlines active.

2025年10月1日から開始する連邦政府による閉鎖は,OSHAとMSHAの業務を厳しく制限し,ほとんどのスタッフが休職に追い込まれました. A federal shutdown beginning October 1, 2025, has severely limited operations at OSHA and MSHA, with most staff furloughed. OSHAは緊急対応や内部告発者審査を含む 最小限の執行を継続し 訓練とコンプライアンス支援を一時停止しています OSHA is maintaining minimal enforcement, including emergency responses and whistleblower reviews, while suspending training and compliance assistance. MSH は , 職員 の 減少 と , 訓練 や 援助 の ため の サービス を 行なう こと に よっ て , 肝要 な 検査 や 事故 調査 を 続け て い ます。 MSHA continues essential inspections and accident investigations with reduced staffing, pausing training and support services. 労働力削減にもかかわらず 雇用者と鉱山運営者は 報告の期限を遵守し 請求書を提出し 安全規制を遵守しなければなりません Despite reduced capacity, employers and mine operators must still meet reporting deadlines, file citations, and comply with safety regulations. 法律 で 定め られ た 期限 は 有効 に 保た れ て おり , 行動 を 怠れ ば 罰 を 受ける こと に なる か も しれ ませ ん。 Legal deadlines remain in effect, and failure to act may result in penalties.