米国 を はじめ と する 七つ の 国 で は , ほぼ 40 % の 会社 が 不正 行為 に 直面 し , 米国 の ほとんど の 会社 が 警鐘 を 鳴らす システム に よっ て 大きな 損失 を 回収 し まし た。 Nearly 40% of companies in seven countries, including the U.S., faced misconduct, with whistleblower systems helping most U.S. firms recover major losses.

EQSグループ及び"グリソンズ大学"による2025年の報告書では,米国を含む7カ国の約4割の企業が組織的不正行為を経験し,供給チェーンに34%がエキサイティングな問題を引き起こしたことがわかった. A 2025 report by EQS Group and the University of Applied Sciences of the Grisons found that nearly 40% of companies across seven countries, including the U.S., experienced organizational misconduct, with 34% citing issues in their supply chains. 被害を受けた米国の企業のほぼ半数が 財務損失の3分の2以上を回収しました Whistleblower systems helped nearly half of affected U.S. firms recover more than two-thirds of financial losses. 米国の企業は国内 (70%) と外部通信チャンネル (67%) を広く使用しており,デジタルプラットフォームが普及している。 U.S. companies widely use internal (70%) and external (67%) reporting channels, with digital platforms growing in adoption. 調査 報告 は , 職場 で の 安全 や データ の 保護 など の 問題 に 焦点 を 当て た もの で あり , 外部 から の 報告 は 金銭 面 で の 忠誠 や 人権 に 関する もの でし た。 Employee reports focused on workplace issues like safety and data protection, while external reports addressed financial integrity and human rights. 懸念にかかわらず,匿名であっても,透明性と危険防止を促進する制度の効力を強調した報道は11パーセントに過ぎなかった. Despite concerns, only 11% of reports were abusive, even when anonymous, highlighting the systems’ effectiveness in promoting transparency and risk prevention.