パキスタンは,連邦政府の新規雇用者向けに新しい年金制度を導入し,2025年8月27日から従業員の10%と政府の12%の貢献が必要となる. Pakistan launches new pension system for new federal hires, requiring 10% employee and 12% government contributions starting Aug 27, 2025.

パキスタンは,2024年7月1日以後に就職する連邦職員に課税年金制度を新たに導入し,10%の社員の貢献と12%の政府合併を要し,総計22%を管理基金に定める. Pakistan has launched a new defined-contribution pension system for federal employees hired after July 1, 2024, requiring a 10% employee contribution and a 12% government match, totaling 22% into a managed fund. 2025年8月27日から施行されるこの改革は,2024年25年に1兆円を超える見通しで,年金費の上昇を削減し,IMFの財政約束に適合することを目的としています. The reform, effective August 27, 2025, aims to reduce rising pension costs, which are projected to exceed Rs1 trillion in 2024–25, and align with IMF fiscal commitments. 既存の従業員は旧制度で残っており,退職前に資金は引き上げられないが,退職時に最大25%の単一金として取ることができる. Existing employees remain under the old system, and funds cannot be withdrawn before retirement, though up to 25% may be taken as a lump sum upon retirement. 2025年7月1日閲覧. ^ "軍は新体制に移行する". 政府は2024-25年度のRS1010億と,2025-26の実施をサポートするRS4.310億を割り当てた. The armed forces will transition to the new system starting July 1, 2025, and the government has allocated Rs10 billion for 2024–25 and Rs4.3 billion for 2025–26 to support implementation.