南 アフリカ の 最高 裁判 所 は , すべて の 親 が 平等 の 休暇 を 得 , 親 の 益 の ため に 性別 に 基づく 差別 を 終わらせる と いう 判決 を 下し まし た。 South Africa’s top court ruled all parents get equal paid leave, ending gender-based discrimination in parental benefits.

南アフリカ憲法裁判所は,父親,養父母,サロゲートに基づく親を含むすべての親は4ヶ月と10日間の賃金を支給された親の離別を受ける権利を有するとみなし,親子の婚姻や差別を免除する旧法を宣言した. South Africa’s Constitutional Court has ruled unanimously that all parents, including fathers, adoptive, and surrogacy-based parents, are entitled to equal four months and 10 days of paid parental leave, declaring previous laws that granted shorter leave to fathers unconstitutional and discriminatory. 同 裁判 所 は , 既存 の 制度 が 尊厳 と 平等 の 権利 , 特に トランスジェンダー の 役割 を 強化 する こと に よっ て 侵害 さ れ て いる こと を 明らか に し まし た。 The court found the existing system violated rights to dignity and equality, particularly by reinforcing outdated gender roles. この判決により親は,出産に伴う時間を優先し,養育親の2歳以下の年齢の制限を廃止するとともに,その選択により親の望むまま休暇を共有することができる. The ruling allows parents to share leave as they choose, with mothers retaining priority for birth-related time, and eliminates a two-year age limit for adoptive parents. この決定は,直ちに効力を発揮し,同法の更新に36ヶ月を要し,その結果,雇用主に対し,政策の調整及び給付を要する. The decision, effective immediately, gives Parliament 36 months to update the law, requiring employers to adjust policies and benefits accordingly.