2025年10月,米国の主要保険会社は,業務,サービス,市場へのアクセスを強化するためにリーダーシップを改変しました. In October 2025, major U.S. insurers reshuffled leadership to boost operations, services, and market reach.

2025年10月閲覧. ^ 米大手保険会社は,業務の強化とサービスの拡張に関する指導改革を発表した. In October 2025, major U.S. insurance firms announced leadership changes to strengthen operations and expand services. ブラウン&ブラウン社は,北米の小売ブローカーリーダーのマーク・マンジを任命し,9.83億ドルの買収後に,複数の元リスク戦略の幹部を上級職に任命した. Brown & Brown named Mark Manzi as North American retail brokerage leader and appointed several former Risk Strategies executives to senior roles following its $9.83 billion acquisition. ハウデン・アメリカはマイケル・ランドアを副議長に昇格し、DOXAはCFO ケビン・ウォールを大統領に推薦した。 Howden US elevated Michael Landa to vice chairman, while DOXA promoted CFO Kevin Wall to president. MJはメリンド・エッカードを 利益のリーダーとして採用し NFPは アトランティック地域の 2人の副社長を 採用し ブラウン・アンド・ライディングは マリア・ヒーリーを 複雑な不動産の専門知識として採用した The MJ Companies hired Melinda Eckard for benefits leadership, NFP added two benefits VPs in the Atlantic region, and Brown & Riding brought on Maria Healy for complex property expertise. こう し た 動き に は , 才能 や サービス や 市場 に 進出 する 能力 を 高める 産業 界 全体 の 努力 が 反映 さ れ て い ます。 These moves reflect industry-wide efforts to enhance talent, service, and market reach.