NUSは2025年10月1日から,リモートオプションを終了するスタッフの完全なオフィスワークを義務付けています. NUS mandates full in-office work for staff starting Oct. 1, 2025, ending remote options.

シンガポール国立大学 (NUS) は,2025年10月1日から開始するすべてのフルタイムの職員に対し,五日労働政策の全面的な実施を命じ,これまでの遠隔作業の実施を終えた. The National University of Singapore (NUS) has mandated a full five-day in-office work policy for all full-time staff starting October 1, 2025, ending previous remote work arrangements. この変更は2023年にリモートデーを2日から1日に段階的に削減した後に行われ,シンガポール企業のほとんどが2023年までに完全なオフィスワークに戻ったことを示したデータに基づいています. The shift follows a phased reduction from two to one remote day in 2023 and is based on data showing most Singaporean companies had returned to full office work by 2023. 柔軟な仕事の選択肢は依然としてある役割に当てはまるが,従業員は現在正式に遠隔勤務を要求しなければならない.これは,透明性,ワークライフバランス,および過去の従業員福祉イニシアティブとの認識の断絶に関する懸念を招く. While flexible work options remain for certain roles, staff must now formally request remote work, sparking concerns over transparency, work-life balance, and a perceived disconnect with past employee well-being initiatives. シンガポールにある大学は リモートで1日か2日しか 働けないという 柔軟な方針を保ちますが 世界的な傾向は 完全オフィス復帰への支持が 増えていることを示しています Other Singaporean universities maintain more flexible policies, allowing one or two remote days, while global trends show increasing support for full office returns.