ノースランド救助ミッションは 5ヶ月後に執行役員を 解雇した 価値観の不一致を理由に 報復と透明性の欠如の訴えを 引き起こす Northlands Rescue Mission fired its executive director after five months, citing values misalignment, sparking claims of retaliation and lack of transparency.

グレートフォークスのノースランド救助ミッションのエベレット・C・ジョーンズ・シニアは 警告や説明なしに5ヶ月後に突然解雇されました ジョーンズによると 解雇は取締役会との意見の相違に対する報復かもしれません Everett C. Jones Sr., executive director of the Northlands Rescue Mission in Grand Forks, was abruptly terminated after five months without warning or explanation, according to Jones, who believes the dismissal may be retaliation for a disagreement with a board member. 彼は積極的なパフォーマンスフィードバックを受けたと報告し,プログラムを拡張し,財政の安定を改善する助けになったと語った. He reported receiving positive performance feedback and said he helped expand programs and improve financial stability. 取締役会は,ジョーンズの献身を認めながらも,彼が正しいフィットではないことを述べ, 終了の理由として,核心的な価値と目標との不一致を挙げました. The board cited a misalignment with core values and goals as the reason for the termination, acknowledging Jones’s dedication but stating he was not the right fit. 継続性を確保するために 臨時リーダーシップの移行が実施されています An interim leadership transition is in place to ensure continuity. ジョーンズは,当該業務に移転し,地方の支援ネットワークを持たず,透明性の欠如について懸念を表明し,治療法を追求する計画を表明し,地域社会に対し,このミッションの継続的な活動と責任に焦点を当てるよう促した. Jones, who relocated for the job and has no local support network, expressed concern over the lack of transparency, plans to pursue remedies, and urged the community to focus on the mission’s ongoing work and accountability.