アイオワ州のDOGEタスクフォースは、業績報酬と年金の変更を推奨しているが、最終決定は知事を待っている。 レイノルズと議員たち Iowa’s DOGE task force recommends performance pay and pension changes, but final decisions await Gov. Reynolds and lawmakers.

2025年2月に政府の効率を高めるために創設されたアイオワ州DOGEタスクフォースは,報告書は未公開のままであるにもかかわらず,最終的な勧告をキム・レイノルズ知事に提出しました. The Iowa DOGE task force, created in February 2025 to boost government efficiency, has submitted final recommendations to Governor Kim Reynolds, though the report remains unpublished. このグループは,Sukup ManufacturingのEmily Schmittを含むビジネスリーダーによって率いられ,教師と公務員の業績に基づく報酬,確定利益から確定貢献の退職計画への移行,公務員退職制度の変更を提案した. The group, led by business leaders including Emily Schmitt of Sukup Manufacturing, proposed performance-based pay for teachers and public employees, a shift from defined-benefit to defined-contribution retirement plans, and changes to the Public Employees’ Retirement System. 公共部門の団体や法人から批判を受けてきた意見もある。 Some recommendations have faced criticism from public sector groups and lawmakers over feasibility and impact on retention. 知事は,その報告書を見直しており,その公表及び実施の潜在的な実施は,彼女の決定及び今後の行政活動に依る. The governor is reviewing the report, and its release and potential implementation depend on her decision and future legislative action. 作業部会の提案は拘束力はありません. The task force’s suggestions are not binding.