Paycomは 資金ではなく 効率性を理由に 自動化とAIを使って オクラホマシティの バックオフィスで 500人以上の仕事を 削減しました Paycom cut over 500 back-office jobs in Oklahoma City using AI and automation, citing efficiency, not finances.

Paycomはオクラホマシティで 500以上のバックオフィス職を 削除しました 自動化と人工知能によって推進される全社規模の再編の一環として WARN Actの通知によると Paycom has eliminated over 500 back-office jobs in Oklahoma City as part of a company-wide restructuring driven by automation and artificial intelligence, according to a WARN Act notice. この切削は,依頼人以外の職務に影響を及ぼすが,クライアントの職務はオープンのままであり,雇用は継続している. The cuts affect non-client-facing roles, while client-facing positions remain open and hiring continues. 影響を受けた従業員は通知を受け 解雇手当や 転職サービス そして 会社内の他の役割への移行支援を受けます Affected employees received notifications and will receive severance, outplacement services, and support transitioning to other roles within the company. ペイコムによると,この変化は,財務問題ではなく,効率性と安定性の向上を目指すものであり,企業アメリカにおける技術的労働調整の傾向が広がったことを反映している. Paycom stated the changes are aimed at improving efficiency and scalability, not due to financial issues, and reflect a broader trend of tech-driven workforce adjustments in corporate America.