2025年第4四半期に米国における技術採用は,わずかな減少にもかかわらず,AI,クラウド,サイバーセキュリティのスキルに対する需要によって強く残っています. U.S. tech hiring remains strong in Q4 2025, driven by demand for AI, cloud, and cybersecurity skills despite a slight decline.

2025年第4四半期には米国の技術者雇用は引き続き強くなっており,雇用の純見通しは46%で,前四半期よりわずかに低下したが,依然として世界の平均以上である. U.S. tech hiring remains strong in Q4 2025 with a net employment outlook of 46%, down slightly from prior quarters but still above global averages. 昨年から冷蔵されたにもかかわらず,技術雇用者の半分以上は,AI,クラウド,サイバーセキュリティスキルの需要により雇用を計画している. Despite cooling from last year, over half of tech employers plan to hire, driven by demand for AI, cloud, and cybersecurity skills. AIは雇用を改革する一方,労働者の代役ではなく,技能の要件を高め,技能のギャップを拡げている. While AI is transforming jobs, it's raising skill requirements rather than replacing workers, widening the skills gap. AIで発電された材料科学,サイバーセキュリティ,予防医療などが,新たな機会を生み出している. Emerging fields like AI-powered materials science, cybersecurity, and preventative healthcare are creating new opportunities. ジョブ検索者は,AI-アドベンチャーのロールに焦点をあて,競争を継続するスキルを向上させるよう強く勧められている. Job seekers are urged to focus on AI-adjacent roles and continuously upgrade skills to stay competitive.