米国 海兵 隊 は , 2025 年 に , 高い 規準 を 保ち , ボーナス を 持た ず , 量 を 上回る 質 に 焦点 を 合わせ た 募集 目標 を 達成 し まし た。 The U.S. Marine Corps met its 2025 recruiting goals with high standards, no bonuses, and a focus on quality over quantity.

米国 海兵 隊 は , 2025 年 に 募集 目標 を 達成 し , 1 目標 を 突破 し , 士官 の 目標 を 2 目標 を 超える こと に し た , と 当局 者 は 述べ て い ます。 The U.S. Marine Corps met its 2025 recruiting goals, surpassing its enlisted target by one and exceeding its officer goal by two, officials said. 他 の 支部 と は 異 なり , 海兵隊 は , 学力 や フィットネス や 年齢 に 関する 要求 を 下げる こと なく , 厳しい 入国 基準 を 保ち まし た。 Unlike other branches that expanded eligibility and offered bonuses, the Marines maintained strict entry standards without lowering academic, fitness, or age requirements. 成功は,多量以上の品質,強い評判,規律正しく管理された訓練計画に数十年間の焦点をあてたものとみなされる。 ブートキャンプの遅延などは,権限ある部隊のレベルを超えて避け始めた。 Success is attributed to a decades-long focus on quality over quantity, a strong reputation, and disciplined recruitment planning, including delaying boot camp starts to avoid exceeding authorized troop levels. 17万人を擁する最小の軍団である軍団は 3年間で5100万ドル以上の徴兵費を費やしました 軍全体の2.5%です 経済的インセンティブよりも伝統と名声に頼っています The Corps, the smallest military branch with about 170,000 personnel, spent just over $51 million on recruitment over three years—2.5% of the military’s total—relying on tradition and prestige rather than financial incentives. 当局は,その結果が政治的・経済的要素ではなく長期的戦略を反映するものであると強調している. Officials stress the results reflect a long-term strategy, not political or economic factors.