米国の企業は,トランプ・ラ・H-1Bビザの変更によりインドのGCCに高額の雇用を移転し,費用の節約と才能を求めている. U.S. firms are moving high-value jobs to India's GCCs due to Trump-era H-1B visa changes, seeking cost savings and talent.

米国の企業は,トランプ大統領のH-1Bビザ料を10万ドルとより厳格なルールに乗じて,インドの世界的能力センター(GCC)に高額の事業を移転させ,インドの拠点を経由してAI,サイバーセキュリティ,製品開発など戦略的機能を移転させるよう促した. U.S. companies are increasingly shifting high-value work to India’s global capability centers (GCCs) due to President Trump’s H-1B visa fee hike to $100,000 and stricter rules, prompting firms to move strategic functions like AI, cybersecurity, and product development in-house via Indian hubs. インドでは1700人以上のGCCがすでにインドで,技術,金融,連邦の契約の合併者は,コスト効率,優れた才能,実用的な遠隔作業能力などにより,このシフトを加速している. With over 1,700 GCCs already in India—more than half the world’s total—companies in tech, finance, and federal contracting are accelerating this shift, driven by cost efficiency, skilled talent, and proven remote work capabilities. 提案されている米国によるオフショア・アウトソーシングへの税は 傾向を妨げるかもしれないが,GCCの需要の増加は2030年までに2,200以上のセンターが計画されているため,H-1Bの損失を相殺するかもしれない. While proposed U.S. taxes on offshore outsourcing could disrupt the trend, rising GCC demand may offset H-1B losses, with projections of over 2,200 centers by 2030. Amazon, Microsoft, JPMモーガン・チェイスなどの主要企業は、メキシコやカナダに近接する代替手段も検討されているが、インドの業務を拡大することを期待している。 Major firms like Amazon, Microsoft, and JPMorgan Chase are expected to expand India operations, though alternatives like nearshoring to Mexico or Canada are also being considered.