イギリスの労働省令は,王室の承認に近づいた労働省令で,無時間契約を終結し,100万人以上の労働者の雇用保障を強化することを目指す. UK labor bill, nearing royal assent, aims to end zero-hours contracts and boost job security for over a million workers.

イギリス連邦党の新雇用法案は,王室の承認を受けようとしているが,無時間契約を禁止し,不当な解雇の賠償を「1日1日」確保し,保証時間を設けることにより,100万人以上の労働者に雇用の保障を強化することができる. A new UK Labour Party employment bill, nearing royal assent, could grant greater job security to over a million workers by banning zero-hours contracts, ensuring "day one" compensation for unfair dismissal, and introducing guaranteed hours. 労働財団の研究では,これらの改革により2023年度の過密な労働力が減少し,若しくは女性、黒人、アジア人、障害のある労働者が最も利益を得ていたことがわかった. Research from the Work Foundation shows these reforms would have reduced severely insecure work by 1.2 million in 2023, with young, female, Black, Asian, and disabled workers benefiting most. 専門家らは,修正案の薄い内容や不十分な執行が法案の影響を弱めると警告し, 完全な実施と国家安全労働委員会を設置して, 長期的な変化を確実にすることを求める. Experts warn that diluted amendments or weak enforcement could undermine the bill’s impact, urging full implementation and establishment of a national Secure Work Commission to ensure lasting change.