タスマニアのフォンテラ社員は 停滞した交渉のなか 賃金平等,休暇増,更なる返事条件を訴えるストライキを開始した. Tasmanian Fonterra workers began strikes for pay equity, more leave, and better call-back terms amid stalled talks.

フォンテラのタスマニア州酪農工場の数十人のメンテナンス労働者は9月に保護された争議行動を開始し、本土の労働者との賃金平等、10日間の個人休暇、コールバック条件の改善を要求するために、ローリングストップとコールアウト禁止を行った。 Dozens of maintenance workers at Fonterra’s Tasmanian dairy plants began protected industrial action in September, staging rolling stoppages and call-out bans to demand pay parity with mainland workers, 10 days of personal leave, and better call-back terms. AMWUとCEPUは、FonterraのNZ$170万の営業利益が彼らの要求を正当化する、と述べている。 The AMWU and CEPU say Fonterra’s NZ$1.7 million operating profit justifies their demands, especially amid ongoing talks to sell the business to Lactalis. Fonterraは2025年7月から契約を締結し,高額の給付金,余分休暇及び手当を支給し,公正かつ競争力と称し,業務の継続を強要したという. Fonterra says it has offered a deal since July 2025 with above-inflation pay, extra leave, and allowances, calling it fair and competitive, and insists operations continue without disruption. 交渉は停滞しており 組合の集会が計画されています Negotiations remain stalled, and a union rally is planned.