殆どのアメリカ人は 病気や健康や境界を 昔の規範より評価する 仕事を拒んでいます A post-pandemic shift sees most Americans rejecting working while sick, valuing health and boundaries over old norms.

2000人のアメリカ人を対象にした新しい調査によると 病気の時に働くことを拒否する人が増えていることが分かりました 31%が病気の時に働くことを 賞賛に値しないと感じており 86%が他人が病気の時に働くことを 懸念しているそうです A new survey of 2,000 Americans finds a growing rejection of working while sick, with 31% saying it’s no longer seen as admirable and 86% concerned when others do it. 21%が病気の時に仕事やイベントに出席することを認めている一方で,42パーセントはそれが特に若い成人の間での関係を損なうと考えている. While 21% admitted attending work or events while ill, 42% believe it harms relationships, especially among younger adults. 57%が病気に対する期待が変化し、70パーセントが衛生に配慮し、共有食品や飲み物は避けました。 The pandemic reshaped norms, with 57% reporting changed expectations around illness and 70% more cautious about hygiene, avoiding shared food and drinks. 仕事 仲間 と 食事 を 共 に する の が 気持ち の よい 人 は 24 % しか い ませ ん。 Only 24% feel comfortable sharing food with coworkers. 遠隔作業は 病気の時にカメラを消して快適さを増し 水分と睡眠のような健康習慣が 普及しています Remote work has increased comfort with turning off cameras when sick, and health habits like hydration and sleep are common. 雇用者は小さな圧力として見られ, 22%だけがそのような影響力を報告しています. Employers are seen as a minor pressure, with only 22% reporting such influence. この転機は、他人の幸福,境界,他人の健康への敬意を重視する文化が広域に重点を置いていることを反映している。 The shift reflects a broader cultural emphasis on well-being, boundaries, and respect for others’ health.