ニュージーランド の スーパーマーケット の 職員 は , 水 の 利用 に 関する 制限 に 抗議 し , 健康 上 の 危険 や 一貫 し て い ない 政策 を 主張 し ます。 New Zealand supermarket workers protest water access restrictions, citing health risks and inconsistent policies.

ニュージーランド労働組合は,健康と安全を理由に,チェックアウトの従業員が作業中に水ボトルを持つのを制限するかもしれないスーパーマーケットの政策に異議を唱えています. A New Zealand union is challenging supermarket policies that may restrict checkout workers from having water bottles while working, citing health and safety concerns. 労働組合は水へのアクセスが不可欠だと主張し 特に休憩が不可能な スタッフ不足の店では Workers First Union argues access to water is essential, especially in understaffed stores where breaks are impractical. 新世界とパクンセーブの所有者であるフードストーフは 個々の店舗が独自のルールを作っており 全国の禁止を否定しているが,一部の従業員は飲酒の休憩を待つことを強いられていると報告している. While Foodstuffs, which owns New World and Pak’nSave, says individual stores set their own rules and denies a national ban, some employees report being forced to wait for breaks to drink. 労働組合のリーダーと法律の専門家たちは,水へのアクセスを制限する規則は適切に伝えられ,合理的であるべきだと強調し,健康を危険にさらす場合,そのような政策の適用が雇用契約に違反する可能性があると指摘した. Union leaders and legal experts stress that rules restricting water access must be properly communicated and reasonable, noting that enforcing such policies could breach employment agreements if they endanger health. この問題については,標準化された労働者の気軽な政策の要求を伴って,小売業部門内での不規則な慣習を強調する. The issue highlights inconsistent practices across the retail sector, with calls for standardized, worker-friendly policies.