米国の上院議員は,技術会社と金融会社H-1Bの雇用者に関するデータを要求し,仮証券取引所や記録的な収益のなかで労働者の移転の可能性を調べる. U.S. senators demand data on tech and finance firms' H-1B hiring to investigate potential worker displacement amid layoffs and record profits.

米国上院議員のチャック・ガーレイとディック・ダービンは、アマゾン・アップル・JPMモーガンを含む主要技術会社及び金融会社から、広域な公示中にH-1Bビザ採用の慣習について詳しい情報を要求している。 U.S. senators Chuck Grassley and Dick Durbin have demanded detailed information from major tech and financial firms, including Amazon, Apple, and JPMorgan, about their H-1B visa hiring practices amid widespread layoffs. 調査は,企業がビザプログラムを使って アメリカの労働者を置き換えるか,コストを削減するかに焦点を当てています. 特に,一部の企業が記録的な利益を報告しているからです. The inquiry focuses on whether companies are using the visa program to replace American workers or cut costs, especially as some firms report record profits. 議会はH-1Bの従業員数,賃金,職務,そして米国の労働者の潜在的な移転に関するデータを求めています. 賃金抑制と雇用のセキュリティに対する懸念が高まっている中です. Lawmakers are seeking data on H-1B employee numbers, wages, job roles, and potential displacement of U.S. workers, amid growing concern over wage suppression and job security. この調査は,H-1Bの料金を上げ,高給の熟練労働者を優先させるというトランプ政権の提案された変更に続くものです. The probe follows proposed Trump administration changes to increase H-1B fees and prioritize higher-paid, skilled workers. 2025年9月1日 行なわ れ た 調査 に よる と , 米国 の 技術 者 の 56 % は H-1B を 仕事 上 の 競争 相手 と みなし て い ます。 A September 2025 poll found that 56% of American tech workers view H-1B holders as job competitors, fueling calls for reform, including potential caps, wage parity requirements, and investments in domestic workforce training.