ナイジェリアは,タヌブ大統領の管轄下における広域改革の1つとして,効力に基づく16人の上級警備官を推進する. Nigeria promotes 16 senior security officers based on merit, part of broader reforms under President Tinubu.

ナイジェリア内務省は,資格,年長,独立試験での成績に基づいて,四つの準軍事機関 (移民サービス,矯正サービス,治安・民防部隊,消防サービス) の16人の上級役員を昇進させた. Nigeria’s Ministry of Interior promoted 16 senior officers across four paramilitary agencies—Immigration Service, Correctional Service, Security and Civil Defence Corps, and Fire Service—based on merit, seniority, and performance in independent exams. オルブンミ・トゥンジ・オジョ大臣が率いるこの式典は,ボラ・アフメド・ティヌブ政権の下での改革の第3ラウンドを象徴し,2023年以来,52,000人以上の職員を昇進させた. The ceremony, led by Minister Dr. Olubunmi Tunji-Ojo, marked the third round of reforms under President Bola Ahmed Tinubu’s administration, which has promoted over 52,000 personnel since 2023. 改革には 給与の上昇,特別手当,退職者向け終身年金,中央集権的なパスポート処理や 消防士アカデミーの建設などの 近代化取り組みが含まれています Reforms include salary increases, special allowances, life pensions for retirees, and modernization efforts like centralized passport processing and new fire academy construction. 政府は、何十年ものキャリアの停滞と利害を終わらせ,透明性とパフォーマンスに基づく進歩を強調することを目指す. The government aims to end decades of career stagnation and favoritism, emphasizing transparency and performance-based advancement. 警察 官 たち は , 忠誠 心 を もっ て 率先 し , 組織 の 改善 を 図り , 国家 の 安全 , 矯正 , インフラ の 保全 など に おける 役割 モデル と し て の 役割 を 果たす よう 強く 勧め られ まし た。 Officers were urged to lead with integrity, drive institutional improvement, and serve as role models in national security, correctional reform, and infrastructure protection.