ルファンタサは,効率を改善し,2025年度の財政目標を達成するために管理者の職員の20%を削る. Lufthansa to cut 20% of admin staff to improve efficiency and meet 2025 financial goals.

航空会社は利益の改善とターンアワー計画への圧力を直面しているため,効率を高め,財務目標を達成するために,ルフトハンザは管理職の20%を削減する予定です. Lufthansa plans to cut 20% of its administrative workforce in a bid to boost efficiency and meet financial targets, according to sources, as the airline faces pressure to improve margins and deliver on its turnaround plan. ミュンヘンの首都市場で発表されるよう設定された雇用削減は,パイロットやキャビンクルーなどの運用スタッフに影響を及ぼすが,グループ全体に影響を及ぼしない. The job reductions, set to be announced at a capital markets day in Munich, will affect the entire group but not operational staff like pilots or cabin crew. この動きは,2024年(2017年)に利益警告を受け,現在も続く労働紛争に伴い,潜在的パイロットストライキを含む. The move follows profit warnings in 2024 and ongoing labor disputes, including a potential pilot strike. 株式が話題に上る一方,アナリストはルファンタサが2025年度のEBIT目標を達成できるかどうか,高額な費用や遅れた航空機運送機の運送などに係る課題の最中に,その目標を達成できるかどうかに焦点を当てている. While shares rose on the news, analysts remain focused on whether Lufthansa can deliver on its 2025 EBIT goals amid challenges like high costs and delayed aircraft deliveries.