アクセンチュアは,企業でAIの採用が遅い中,AI主導のサービスに移行するため,2025年8月までに世界中で11,000人の雇用を削減しています. Accenture is cutting 11,000 jobs globally by August 2025, shifting to AI-driven services amid slow enterprise AI adoption.

アクセンチュアは8億6,500万ドルをかけて グローバルで11000人以上の雇用を削減し 2025年8月までに従業員を77万9,000人に削減し AI主導のサービスに 移行する. Accenture is cutting over 11,000 jobs globally in a $865 million restructuring, reducing its workforce to about 779,000 by August 2025, as it shifts toward AI-driven services. 会社は従業員に AIのスキルを 変えようとしており 職種によっては 技能が欠けていると判断されます The company is requiring employees to reskill in AI or face separation, with some roles deemed unreskilled. 解雇にもかかわらず,アクセンチュアは697億ドルの収益と6%の利益増加を報告し,AI関連の予約は51億ドルに上昇しました. Despite layoffs, Accenture reported $69.7 billion in revenue and a 6% profit increase, with AI-related bookings rising to $5.1 billion. AI又はデータで7万7千人の従業員を訓練し,約2年前から約2倍を訓練し,金融庁2026年度に重点を置く予定で,ハイデマンド技術の役割に重点を置いている. It has trained 77,000 employees in AI or data—nearly double from two years prior—and plans to grow headcount in fiscal 2026, focusing on high-demand tech roles. この動きは,企業AIの採用が遅滞し,経済が圧迫している中で,企業が実業労働を実現するとともに,幅広い産業の動向を反映するものである. The move reflects broader industry trends as firms realign workforces amid slow enterprise AI adoption and economic pressures.