シンガポールの中間就職訓練の推進は,3万6千人以上が2400万ドルのクレジットを要求し,受験者の55%が就職しました. Singapore's mid-career training boost saw 36,000+ claim $24M in credits, with 55% of trainees finding jobs.

40歳以上のシンガポール人3万6千人以上が2024年5月から2025年4月まで4,000ドルのスキルスフューチャークレジットを充足し,請求額は2400万ドルを超え,参加率が6倍になった. Over 36,000 Singaporeans aged 40 and above used a $4,000 SkillsFuture credit top-up from May 2024 to April 2025, with claims exceeding $24 million, marking a sixfold rise in participation. 専門 技術 革新 移行 計画 の 登録 は 1,500 人 から 8,500 人 へ と 急増 し , 失業 者 の 約 55 % は 6 か月 以内 に 仕事 を 見つけ まし た。 Enrollment in the SkillsFuture Career Transition Programme surged from 1,500 to 8,500, and about 55% of previously unemployed trainees found jobs within six months. 2025年5月に開始された新しい中期キャリアトレーニング手当は,7月までに3,200件以上の申請があり,3000万ドルが支払われました. The new Mid-Career Training Allowance, launched in May 2025, saw over 3,200 applications and $30 million disbursed by July. 政府は,不必要な受験資格の促進を回避し,代わりに産業のニーズに適合した実用的再生に重点を置くとともに,レベルアップ計画を拡大し,2026年1月初期からパートトレーニングを含む. The government avoids promoting unnecessary postgraduate qualifications, focusing instead on practical reskilling aligned with industry needs, while expanding the Level-Up programme to include part-time training from early 2026.