ウェストパックは200人の銀行職を 削減する計画だ 組織再編で 労働組合の反発が 弱体顧客への影響に 起った Westpac is cutting 200 in-person banking jobs amid restructuring, sparking union backlash over impacts on vulnerable customers.

投資優先順位の変更と 進化するスキル需要に伴う再編の一部として 来年,Westpacは200人の銀行職を削減すると 銀行は述べた. Westpac is cutting 200 in-person banking jobs over the next year as part of a restructuring tied to shifting investment priorities and evolving skill demands, the bank said. 財務財務組合 (FSU)は、この動きをデジタル変換として映し出す"高額で短期的"費用削減の努力"と非難し、特に脆弱な地域社会に不可欠な顔面銀行を弱体化させることを主張した。 The Finance Sector Union (FSU) condemned the move as a "callous and short-sighted" cost-cutting effort disguised as digital transformation, arguing it undermines essential face-to-face banking, especially for vulnerable communities. ウエストパックは、貸付けや小企業等の雇用を図り,新たな500万ドルの開発基金を含め,再訓練及び再開発によって社員を保留することを目的としているが,FSUは引き続き疑問に思うままに、詳細を強調し、資金の有効性を疑問視している。 While Westpac stated it is hiring in areas like lending and small business and aims to retain employees through retraining and redeployment, including a new $5 million development fund, the FSU remains skeptical, citing unclear details and questioning the fund’s effectiveness. 組合は、労働者は解雇ではなく、再教育と再配置されるべきだと主張し、プロセス全体を通じて銀行に責任を負わせることを誓った。 The union insists workers should be reskilled and redeployed, not laid off, and vowed to hold the bank accountable throughout the process.