連邦裁判官は 批判的な文章を理由に FBIが元捜査官ピーター・ストロクを 解雇した判決を下し 公共職員の職場での発言制限を 維持した A federal judge ruled the FBI lawfully fired former agent Peter Strzok over critical texts, upholding workplace speech limits for public employees.

元FBI捜査官のピーター・ストロクが 2018年の解雇を理由に 連邦憲法修正第1条の訴訟に敗れた 連邦裁判官は FBIの決定は合法で 保護された言論に対する報復ではないと裁定した Former FBI agent Peter Strzok has lost his First Amendment lawsuit over his 2018 termination, with a federal judge ruling the FBI’s decision was lawful and not retaliation for protected speech. 裁判所は、当時ドナルド・トランプを批判した私的メールは憲法上の権利を侵害し、政府の職場で行われたこのような通信は、機関の誠実性と公共の信頼を損なう可能性があると述べ, ストッゾクの主張を却下した。 The court rejected Strzok’s claim that private text messages criticizing then-candidate Donald Trump violated his constitutional rights, stating such communications, made in a government workplace context, could undermine agency integrity and public trust. 裁判官はまた,前項の懲戒契約(脱退と60日間の停職の請求)が拘束され,FBIの指導者がこれを取り消すのを控えたというストッズクの主張を棄却した。 The judge also dismissed Strzok’s argument that a prior disciplinary agreement—calling for a demotion and 60-day suspension—had become binding, noting the FBI leadership retained discretion to cancel it. 政令は,労働基準を実施し,連邦法執行機関において公平を保ち,公務員の言論の自由の制限について前例を定める政府の権限を確約する. The ruling affirms the government’s authority to enforce workplace standards and maintain impartiality in federal law enforcement, setting a precedent on the limits of free speech for public employees.