オーストラリア で は , 嫌がらせ や 差別 の 犠牲 者 を 保護 する ため に 仕事 場 の NDA が 禁止 さ れる こと を , アンナ ・ エクスプレス は 勧め て い ます。 Anna Cody pushes to ban workplace NDAs in Australia to protect victims of harassment and discrimination.

アンナ・コーディアは、オーストラリアの職場における不登記契約(NDAS)の禁止を主張しており、不正行為の主張、特にセクハラや差別を抑制するため利用を禁止している。 Anna Cody is advocating for a ban on non-disclosure agreements (NDAs) in Australian workplaces to prevent their use in suppressing claims of misconduct, particularly sexual harassment and discrimination. NDAはしばしば被害者を黙らせ、透明性を阻害し,職場での虐待に対処しにくいと主張する。 She argues that NDAs often silence victims and hinder transparency, making it harder to address workplace abuse. 彼女のキャンペーンでは,従業員に対するより強い保護と,雇用者に対する説明責任の強化が求められ,より安全でオープンな労働環境を創出することを目指す. Her campaign calls for stronger protections for employees and greater accountability for employers, aiming to create safer, more open work environments.