英国 の 女性 の 10 人 に 一 人 は 更年 期 に 仕事 を やめ , 職場 に 泊まる こと を 求める 新しい 法律 を 推進 し まし た。 One in 10 UK women quit jobs during menopause, spurring new laws requiring workplace accommodations.

英国 の 女性 の 10 人 に 一 人 は 更年 期 に 職 を 離れ て おり , それ が 職場 の 問題 で ある こと を 認める 新しい 法律 が 制定 さ れ , 雇用 者 は 道理 に かなっ た 調整 を 行なう よう 求め られ て い ます。 One in 10 UK women are leaving jobs during menopause, prompting new legislation recognizing it as a workplace issue, requiring employers to make reasonable adjustments. 閉経期を患っている従業員の保護に重要な一歩を踏み出したのが,英国で採用された雇用権法案で,世界的に意識が深まっていることが反映されています. The UK’s Employment Rights Bill marks a significant step in protecting menopausal employees, reflecting growing global awareness. 米国では、更年期障害により年間推定260億ドルの生産性の損失が発生しますが、ほてりやブレインフォグなどの症状が仕事のパフォーマンスに影響を与えるなど、偏見や理解の欠如が根強く残っています。 In the U.S., menopause costs an estimated $26 billion annually in lost productivity, yet stigma and lack of understanding persist, with symptoms like hot flashes and brain fog affecting work performance. 専門 家 たち は , 女性 が この 自然 の 移行 期 に 健やか に 生活 できる よう に する ため , 文化 の 変化 , より 良い 医療 を 受け られる よう に する こと , 職場 で の 支え など を 勧め て い ます。 Experts urge cultural change, better healthcare access, and workplace support such as flexible schedules and mental health resources to help women thrive during this natural transition.