インド系幹部は,H-1Bビザの議論の最中に米大企業CEOの任命を率いる. Indian-origin executives lead major U.S. company CEO appointments amid H-1B visa debate.

トランプ政権が提案したH-1Bビザ料10万ドルをめぐる議論の中で、米国の2つの主要企業は、インド系幹部をトップの役に任命した。 スリンヴァサン・ゴパラヤンは11月にT-MobileのCEOに就任し、Rahul Goyalはメルソン・コアーズのCEOに就任している。 Amid ongoing debate over the Trump administration’s proposed $100,000 H-1B visa fee, two major U.S. companies appointed Indian-origin executives to top roles: Srinivasan Gopalan will become T-Mobile’s CEO in November, and Rahul Goyal has been named CEO of Molson Coors. インドとアメリカで教育を受けた取締役は,世界的指導者の地位から幅広い経験を持ち,市場競争や需要の減少などの課題を通じて,企業を指導することを期待されている. Both executives, educated in India and the U.S., bring extensive experience from global leadership positions and are expected to guide their companies through challenges including market competition and declining demand. 彼ら の 任命 は , ビザ の 査証 を 受け て い た に も かかわら ず , 米国 の 企業 指導 部 の インディアン の 専門 家 たち が 引き続き 影響 を 及ぼし て いる こと を 強調 し て い ます。 Their appointments highlight the continued influence of Indian professionals in American corporate leadership despite heightened visa scrutiny.