オーストラリアの男女平等の幹部は、ジェンダーの暴力と不平等な介護責任の廃止を、2025年に制度的な変化を促している。 Australia’s top gender equality official urges systemic change in 2025 to end gendered violence and unequal care responsibilities.

オーストラリアの性差別委員アンナ・コーディアは、男女平等を実現するための社会転換を呼びかけている。 時代遅れの規範に挑戦し、男性を介護者として主たる育児者や女性を位置づけている。 Australia’s Sex Discrimination Commissioner Anna Cody is calling for a societal shift to achieve gender equality, challenging outdated norms that position men as primary breadwinners and women as caregivers. 彼女 は , 親 の 休暇 を 取る 男性 に とっ て 継続 的 な 障壁 と なる もの を 強調 し , 未払い の 介護 の 仕事 を 高く 評価 する 必要 性 を 強調 し て い ます。 She highlights ongoing barriers for men taking parental leave and stresses the need to value unpaid care work. 反差別法や賃金格差の追跡が進んでいるにもかかわらず、コーディネートは家庭内暴力や家庭内暴力の継続的な問題を指摘し、裁判所や銀行やセンターリンクなどの制度が金銭的虐待によって利用されることが多いと指摘している。 Despite progress in anti-discrimination laws and pay gap tracking, Cody points to persistent issues with family and domestic violence, noting that systems like courts, banks, and Centrelink are often exploited for financial abuse. また、性暴力は女性不平等に由来し、施設の故障によって支えられていると主張している。 She argues that gendered violence stems from women’s inequality and is sustained by institutional failures. コーディネートは、制度改革を推進し、適性を再定義し、職場の文化を改善し、共有責任の促進を図り、2025年を恒久的な変化の兆しとみなすよう勧めている。 Cody urges systemic reforms to redefine merit, transform workplace culture, and promote shared responsibilities, viewing 2025 as a pivotal moment for lasting change.