ナショナルズは 重要なリーダーをクビにした 混乱が続いている 明確な権限のない 分断された家族所有権から The Nationals fired key leaders amid ongoing chaos from fragmented family ownership with no clear authority.

ワシントン・ナショナルズは、長年のリーダーであるマイク・リゾとデイビー・マルティネスを解任した後、フロントオフィスを再編しており、暫定GMのマイク・デバルトロも常任の候補者に名を連ねている。 The Washington Nationals are restructuring their front office after firing longtime leaders Mike Rizzo and Davey Martinez, with interim GM Mike DeBartolo among candidates for the permanent role. ただし,根深い指導問題については,レルナー家の10人までが関与する分割された所有構造により継続しているが,いずれも明確な権限を有する者ではない. However, deep-rooted leadership issues persist due to a fragmented ownership structure involving up to 10 Lerner family members, none of whom holds clear authority. この分散的な統制は,無能,反対方向,戦略的フォーカスの欠如,2010年以降はチーム会長を欠くこととなった. This decentralized control has led to inefficiency, conflicting directions, and a lack of strategic focus, with no team president since 2010. 元従業員は 混乱したプロセスだと説明し 候補者の一人 ジョシュ・バーンズが 直接家族と会いました Former employees describe the process as chaotic, and only one candidate, Josh Byrnes, reportedly met with the family in person. 問題の認識にかかわらず,所有構造に変化は期待されず,チームの長期的方向は不確実である. Despite awareness of the problems, no changes to the ownership structure are expected, leaving the team’s long-term direction uncertain.