コロラドの商学学校は,賃金の低さや需要の高まるため,CTEの教師が欠如しており,主たる産業として生徒の訓練を制限している. Colorado trade schools lack CTE teachers due to low pay and high demands, limiting student training as key industries grow.

コロラドの商学学校は,就職や技術教育(CTE)の教師の不足に直面しており,労働者の需要を満たす能力を阻害している. Colorado trade schools are facing a growing shortage of career and technical education (CTE) instructors, hindering their ability to meet workforce demands. その 差 は 低 賃金 , 高い 仕事 の 要求 , 教える 分野 に 入る 資格 の ある 候補 の 不足 など に 起因 し て い ます。 The gap stems from low salaries, high job demands, and a lack of qualified candidates entering the teaching field. 高度な製造業や医療や情報技術などの産業が拡大するとともに,学校は教職を充実させ、生徒が手作業の訓練を受けることを制限する努力をしている. As industries like advanced manufacturing, healthcare, and information technology expand, schools struggle to fill teaching positions, limiting student access to hands-on training. 政府の役人や教育者は 採用のインセンティブや 簡素化された認定プロセスなどの 解決策を探しています State officials and educators are exploring solutions such as recruitment incentives and streamlined certification processes to address the crisis.