ロサンゼルス・ベンジャーズは,DEIのイニシアチブやBRGを発足し,参加の促進や地域社会への影響の促進に努める努力を開始した. The Los Angeles Dodgers launched DEI initiatives, BRGs, and hiring efforts to boost inclusion and community impact.

ロサンゼルス・ドジャーズは、職場の文化やコミュニティーの活用を強化し、従業員同士のつながりとイノベーションを育み、地域社会を強化する「多様化」,エキティ&インセプション委員会及び8つのビジネス資源グループを設立した。 The Los Angeles Dodgers have launched a Diversity, Equity & Inclusion Committee and eight Business Resource Groups to strengthen workplace culture and community outreach, fostering connection and innovation among employees. このイニシアチブは,スタッフが共有の個性と利害関係に基づいて参加する機会を備え,チームの参加の意向を支えている. The initiative supports the team’s commitment to inclusion, with opportunities for staff to engage based on shared identities and interests. ドジャースはフロントオフィス,ゲームスタッフ, 才能開発の役割に積極的に採用し, 無料のチケットや商品のような利点を提供しています. The Dodgers are actively hiring across front office, game staff, and talent development roles, offering benefits like free tickets and merchandise. ロサンゼルス ・ ドジャーズ 協会 も , 教育 , 医療 , 家 の ない 人 , 社会正義 など の 地域 的 な 原因 を 支持 し て い ます。 The Los Angeles Dodgers Foundation also supports local causes in education, health care, homelessness, and social justice. チーム の 公式 ウェブサイト を 通し て , 接触 や 仕事 に 関する 情報 が 得 られ ます。 Contact and job information is available through the team’s official website.