ダルーシィ大学における労働紛争は,10%の昇給,雇用保障,拡張休暇,文化休暇などに係る新たな取引の承認で終了した. A labour dispute at Dalhousie University ended with faculty approving a new deal featuring 10% raises, job security, expanded leave, and cultural leave.

ダルーシィ大学における一月にわたる労働紛争は,3年連続の新たな協定を著しく批准した教員によって終了した. A month-long labour dispute at Dalhousie University has ended with faculty overwhelmingly ratifying a new three-year collective agreement. この契約には3年間で総額10%の給与増加,16の期間限定の職の定職またはキャリアストリームへの転換,最大35週間の育児休暇の延長,および文化または伝統的なイベントを観察するために先住民教員に5日の有給休暇が含まれています. The deal includes a total 10% salary increase over three years, conversion of 16 limited-term positions to tenure or career stream, enhanced parental leave up to 35 weeks, and five days of paid leave for Indigenous faculty to observe cultural or traditional events. 協定はまた,公正な流通を確保するため,労働負荷政策を義務付けている. The agreement also mandates workload policies to ensure fair distribution. 8月に始まった大学閉鎖と教員ストライキの後,授業は9月23日に始まる予定だ. Classes are set to begin September 23, following a university lockout and faculty strike that began in August.