スーパー・リテールグループは2019年以来最大3000人のマネージャーの給料を 低額に支払ったとして 集団訴訟に直面しています Super Retail Group faces class action over alleged underpayment of up to 3,000 managers since 2019.

スーパー・リテール・グループは,オーバータイムと権利を回避するために給与記録を操作することで,2019年以来最大3,000人の店長に給与を不足させたという主張で,潜在的な集団訴訟に直面しています. Super Retail Group faces a potential class action lawsuit over allegations it underpaid up to 3,000 store managers since 2019 by manipulating payroll records to avoid overtime and entitlements. 現従業員と元従業員の代理人を務める法律事務所アデロは、同社がコールズとウールワースの10億ドルの過少支払いにつながったのと同様の積極的な賃金管理慣行を使用したと主張している。 Law firm Adero, representing current and former employees, claims the company used aggressive wage control practices similar to those that led to Coles and Woolworths’ $1 billion underpayments. この訴訟は,以前に認められた6000万ドルを超える支払欠款に追加され, レベル・スポーツ,スーパー・チープ・オート,BCF,マックパックで賞金率の システム的な違反を主張しています. The lawsuit, which may add to previously admitted underpayments exceeding $60 million, alleges systemic violations of award rates across Rebel Sport, Supercheap Auto, BCF, and Macpac. スーパー・リテール社は 公式に回答していません Super Retail has not publicly responded.