ナイジェリア の 中央 銀行 は , 指導 力 の 変化 を 6 か月 前 に 計画 する こと を 主要 な 銀行 に 求め て い ます。 Nigeria’s central bank requires major banks to plan leadership changes six months in advance.

ナイジェリア中央銀行(CBN)は,現首の退任から少なくとも6か月前に,新体制の取締役又はCEOの承認を確保し,かつ,当該任命を少なくとも3か月前に公布するよう,5つの国内的機関的重要銀行(DSIBS)に委託した. The Central Bank of Nigeria (CBN) has mandated its five Domestic Systemically Important Banks (DSIBs) to secure regulatory approval for new managing directors or CEOs at least six months before the current leader’s departure and publicly announce the appointment at least three months in advance. この規則は,安定した秩序ある指導体制の移行を確保し,急変からリスクを軽減し,ナイジェリアの金融制度に不可欠な銀行の統治を強化することを目的としている. The rule aims to ensure stable, orderly leadership transitions, reduce risks from sudden changes, and strengthen governance in banks critical to Nigeria’s financial system. 附則は透明性と長期計画をサポートしており,企業行政のグローバル標準に適合している. The directive supports transparency and long-term planning, aligning with global standards for corporate governance.