ミネソタの図書館のマネジャーは、複数の差別と嫌がらせの主張に直面しており、その結果、彼女の停職と遠隔移籍が生じている。 A Minnesota library manager faces multiple discrimination and harassment allegations, leading to her suspension and remote reassignment.

ミネソタ州の図書館の管理人 タミ・ベトは AFSCME Council 65によって 人種や宗教による差別,性的嫌がらせ,賃金差別,そして職場に銃を携えてきたとして 非難されています A Minnesota library manager, Tami Beto, is accused by AFSCME Council 65 of racial and religious discrimination, sexual harassment, wage discrimination, and bringing firearms to work. 社員の苦情に基づく主張が6月26日結論に至ったため,Betoの二ヶ月の行政休暇を終え,遠隔の役に復帰した. The allegations, based on employee complaints, led to an internal investigation concluding June 26, resulting in Beto’s two-month administrative leave and return to a remote role. 組合はまた別のマネージャーを 捜査に手を加えたと非難し 状況が敵対的な職場環境を育んだと主張しています The union also accused another manager of tampering with the probe and claims the situation has fostered a hostile work environment.