アイルランドの女性が退職した年金は,男性が介護,就職,賃金の格差,財政ストレスや健康上の問題の発生などに係る男性の収入の33%以下である. Irish women retire with pensions 33% lower than men’s due to caregiving, part-time work, and wage gaps, causing financial stress and health issues.

アイルランドの女性は年金で引退した。 平均して男性よりも3分の1低い年金で退職している。 就業中の児童介護,就業時間中の仕事、収入の低さが仕事の不安,経済不安,ストレス,不安,健康状態の悪化などを招いている。 Irish women retire with pensions averaging a third less than men’s, driven by career breaks for childcare, part-time work, and lower earnings, leading to financial insecurity, higher stress, anxiety, and poorer health outcomes. 財務計画士のリア・マクマホン氏は、退職計画は金銭だけでなく福祉に不可欠であり、早期の財政リテラシーと自己医療の実施を推進し、ギャップを解消するための準備を推進することを強調している。 Experts like financial planner Leah McMahon stress that retirement planning is vital for wellbeing, not just money, and advocate for early financial literacy and self-care-focused preparation to close the gap. 長期的財政ストレスの健康への影響は,うつ病,心不全,認知低下,女性の長寿や後世における資源の減少などである. Health impacts of long-term financial stress include depression, heart issues, and cognitive decline, worsened by women’s longer lifespans and fewer resources in later life.