NLRBは,連邦行政機関の管轄権を主張して,民間労働紛争を管轄してニューヨークを訴訟する. NLRB to sue NY over state takeover of private-sector labor disputes, citing federal jurisdiction.

州知事キャシー・ホーチュールが,州政府の公共雇用関係委員会 (PERB) に,州民間の労働紛争の権限を移管する法律に署名した後に,州労働関係委員会はニューヨークを訴える計画である. The National Labor Relations Board plans to sue New York after Governor Kathy Hochul signed a law transferring authority over private-sector labor disputes from the NLRB to the state’s Public Employment Relations Board (PERB), citing the NLRB’s lack of a quorum. NLRBは,この動きがその核的権限を弱体化させ,1959年の最高裁判所の判例に挑み,連邦法は,民間労働関係の国家法を改正する. The NLRB argues the move undermines its core jurisdiction, challenging a 1959 Supreme Court precedent that federal law preempts state regulation of private-sector labor relations. この法律は即座に効力を生じ,NLRBが定員数に達するまで有効であり,PERBが組合選挙や不公平な労働慣行の事件を扱うことを可能とする. The law takes effect immediately and could remain in place until the NLRB regains a quorum, potentially allowing PERB to handle union elections and unfair labor practice cases. カリフォルニア州でも同様の案が検討されているが,連邦の遅滞が6か月以上経過した場合又はNLRBの構造に疑問が生じたときは,PERBが民間紛争に関する権限を行使することとなる. A similar proposal is under consideration in California, which would grant its PERB authority over private-sector disputes if federal delays exceed six months or if the NLRB’s structure is challenged.