アイオワ州のDOGEタスクフォースは 2025年9月29日までに提出される退職と教師の給与改革を推奨しています. Iowa's DOGE Task Force recommends retirement and teacher pay reforms, to be submitted by Sept. 29, 2025.

2月にキム・レイノルズ知事が設立したアイオワ州DOGEタスクフォースは,作業を完了し,2025年9月29日までに最終勧告を提出する. Iowa's DOGE Task Force, created by Governor Kim Reynolds in February, has concluded its work and will submit final recommendations by September 29, 2025. 民間部門,教育,地方政府のリーダーで構成されたタスクフォースは,政府の効率化,労働力の訓練,AIの使用に重点を置いた. The task force, made up of private sector, education, and local government leaders, focused on improving government efficiency, workforce training, and AI use. キーの提案には,新しい公務員を一定の寄贈退職計画に移行させ,成績に基づく教員ボーナスを生徒の成果に結びつけることを含む. Key proposals include transitioning new public employees to a defined contribution retirement plan and introducing performance-based teacher bonuses tied to student achievement. 作業部会長 テリー・ラッツは これらの変更は現在の給付や給与を 削減するものではないと明らかにし 目的は公職員の報酬を 研究し最適化することだと強調した. Task force chair Terry Lutz clarified these changes would not reduce current benefits or pay, emphasizing the goal is to study and optimize public employee compensation. 批評家は長期退職制度の持続性を気にかけ続けている. Critics remain concerned about long-term retirement system sustainability.