高齢者労働者を差別から守るために導入された二党上院法案. Bipartisan Senate bill introduced to protect older workers from discrimination.

1967 年 に 制定 さ れ た「高齢 差別 法」の よう な 法律 が ある に も かかわら ず , アメリカ の 職場 で は 高齢 化 が 続い て い ます。 Despite laws like the Age Discrimination in Employment Act of 1967, ageism persists in American workplaces. AARPの研究では,高齢者労働者の3分の2が年齢差別を経験し,又は目撃し,高齢者労働者は1980年代から1100万人に増加した. AARP research shows two-thirds of older workers have experienced or witnessed age discrimination, while the older workforce has quadrupled to 11 million since the 1980s. 高齢者労働者は技術の活用や新しい技能の学習ができないという前提が一般的な偏見です. Common biases include assumptions that older workers can't use technology or learn new skills. 2025年5月,上院の双党派法案であるPOWADAが 年配の労働者の保護をさらに進めるために提出されました. In May 2025, a bipartisan Senate bill, POWADA, was introduced to further protect older workers.