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ニューサウスウェールズ州チルドレンズ・ガーディアンは、利益相反と有害な職場の造成を理由に解雇された。
NSWの児童保護者のスティーブ・キンモンドは 調査の結果 利益の相反を明らかにしなくて 職場の有毒性を監視したことで 解雇されました
キンモンドは、関係を宣言せずに頻繁に連絡を取り合った人物に、子どもと働く許可を与えた。
また,その調査によると,児童ガーディアン事務所は,彼の指導下には脆弱で危険な労働環境があったことが判明した.
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NSW Children's Guardian fired for conflict of interest and creating a toxic workplace.