研究によると 資金調達者は 厳しい目標と管理不良のために 辞めようとしていますが 新しい戦略は 資金調達者を維持することを目的としています Study shows fundraisers quit due to tough targets and bad management, while new strategies aim to retain them.

ハナ・コーズスンの研究によると、資金提供者は非現実的な目標や管理不足などの課題により仕事を離れ、セクターリーダーが労働条件の改善の必要性を強調している。 Research by Hannah Kowszun reveals that fundraisers often leave their jobs due to challenges like unrealistic targets and poor management, highlighting a need for sector leaders to improve working conditions. この記事では,スピーチ・アンド・ランゲージ・UKの成功している"ビッグ・サイレンス"キャンペーンも紹介しています. The article also features Speech and Language UK's successful "Big Silence" campaign, which raised awareness about children's speech difficulties. さらに,Fundraising Magazineの最新号は,慈善団体が資金調達と成長を確実にするための,資金調達者および助成者の好みに関する洞察を保持するための戦略をカバーしています. Additionally, Fundraising Magazine's latest issue covers strategies for retaining fundraisers and insights into grantmakers' preferences, aiming to help charities secure funding and grow.