ロイドは,高性能な文化を向上させるために,その労働者の5%を解雇するリスクを冒すことを計画している. Lloyds plans to risk dismissal for 5% of its workforce to boost a high-performance culture.

イギリス銀行ロイドズは,最下位の従業員約3000人,又は労働者の5%を"高性能文化"に埋め込む恐れがある. UK bank Lloyds plans to put around 3,000 of its lowest-performing employees, or 5% of its workforce, at risk of dismissal to embed a "high-performance culture." この移動の目的は,現行5%から歴史的平均約15%までのスタッフの交代を増加させることである. The move aims to increase staff turnover from the current 5% to a historical average of around 15%. これは,イギリス政府は,金融部門におけるリスクの増加を促進する改革を発表した後のことである. This comes after the UK government announced reforms to encourage more risk-taking in the financial sector.