オーストラリアでは、就職中の就職者に対するAIの出願の回答が相次ぎ、若手労働者の雇用が低下している。 AI-generated responses in job interviews are complicating hiring in Australia, with a drop seen in young workers' employment.

AIはオーストラリアでの就職面接の合併を図っている。 候補者はAIの生み出す反応をますます活用し、CanvaやLenlowaseなどの雇用者にとって、実技の評価が困難になっている。 AI is complicating job interviews in Australia as candidates increasingly use AI-generated responses, making it hard for employers like Canva and Lendlease to assess authentic skills. スタンフォード大学の研究では,AIに感染した22歳から25歳の就職者に対し,露出率の低い部門における安定率に対する雇用の減少が13パーセントと示されている. A Stanford study shows a 13% drop in employment for 22-25 year-olds in AI-exposed jobs, versus stable rates in less exposed sectors. その よう な 難しい 状況 に も かかわら ず , ある 生徒 たち は AI を 職業 市場 で 目立つ 方法 と みなし て い ます。 Despite the challenges, some students see AI as a way to stand out in the job market.